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4311 ...‹‹19202122››基于指引的企業(yè)文化業(yè)務(wù)流程目錄 3C05.01.01 培育企業(yè)特色文化 3C05.01.01.01 培育特色文化..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-27 9:15:13
企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號企業(yè)文化（1）企業(yè)文化指引的實施路線圖 u 全員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理企業(yè)文化方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理企業(yè)文化方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-24 15:02:54
基于指引的社會責(zé)任控制措施 u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，切實做到安全生產(chǎn) u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-24 14:54:33
u 安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故 u 產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn) u 環(huán)境保護投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-16 10:06:58
u 全員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理社會責(zé)任方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理社會責(zé)任方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 確定基于指引的社會責(zé)任方面業(yè)務(wù)流程目錄 u 基于指引的社會責(zé)任風(fēng)險..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-3 9:12:58
基于指引的人力資源控制措施 人力資源引進 u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，制定年度人力資源需求計劃，完善人力資源引進制度，規(guī)范工作流程，按照計劃、制度和程序組織人力資源..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-28 13:34:31
實施路線發(fā)展戰(zhàn)略指引的實施路線圖 u 全員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 基于指引的發(fā)展戰(zhàn)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-20 9:57:24
案例介紹 4月15日至5月7日，三泰公司內(nèi)審部委托中天恒管理咨詢公司，依據(jù)財政部、審計署等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號發(fā)展戰(zhàn)略》等有關(guān)規(guī)定，對三泰公司控股的三泰公司戰(zhàn)略管..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-13 9:43:37
本指引第九條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織架構(gòu)的設(shè)計規(guī)范，對現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置進行全面梳理，確保本企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和運行機制等符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。 企業(yè)梳理治理結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注董事、監(jiān)事、..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-9 14:57:19
內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置本指引第六條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)、精簡、高效、制衡的原則，綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理要求等因素，合理設(shè)置內(nèi)部職能機構(gòu)，明確各機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限，避免業(yè)務(wù)重復(fù)或職能交叉、缺少或..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-6 13:22:12
治理結(jié)構(gòu)設(shè)計 項 目 總體要求 u 企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡，是內(nèi)部控制的基本機制 u 明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、任職條件、議事規(guī)則和工作程序，是確保這一機制得以形成和有效運..
專家視點 - 李三喜 - 2010-6-23 9:38:19
風(fēng)險點 治理結(jié)構(gòu) 治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運行機制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 內(nèi)部機構(gòu) 內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué) ，權(quán)責(zé)分配不合理，可能導(dǎo)致機構(gòu)重疊、職能交叉或缺失、推..
專家視點 - 李三喜 - 2010-6-22 9:22:51
項 目 主 體 企業(yè) u 國家有關(guān)法律法規(guī) u 股東（大）會決議和企業(yè)章程 u 結(jié)合本企業(yè)實際 u 治理結(jié)構(gòu)，即企業(yè)治理層面的組織架構(gòu) u 內(nèi)部機構(gòu)，即企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)層面的組織架構(gòu) u 機構(gòu)設(shè)置 u 職..
專家視點 - 李三喜 - 2010-6-18 9:19:10
框架結(jié)構(gòu) 章 節(jié) 條 款 內(nèi) 容 第一章為總則 第一條至第三條 說明本指引制定的目的與依據(jù)、組織架構(gòu)的定義及應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險 第二章為組織架構(gòu)的設(shè)計 第四條至第八條 是對組織架構(gòu)設(shè)計提出的原則性要求 第三章..
專家視點 - 李三喜 - 2010-6-18 9:09:50
錦屏一級水電站位于四川省涼山彝族自治州鹽源現(xiàn)和木里縣境內(nèi)，是雅礱江干流下游河段（卡拉至江口河段）的控制性水庫梯級電站，一級水電站規(guī)模巨大，總裝機容量360萬千瓦（6臺60萬千瓦），平均年發(fā)電量 166.2億千瓦時..
公司新聞 - 陸錦榮 - 2010-6-1 13:45:24
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號組織架構(gòu)》（以下簡稱本指引）共分為三章十一條，界定了組織架構(gòu)的定義，描述了組織架構(gòu)設(shè)計和運行中的風(fēng)險，提出了組織架構(gòu)的設(shè)計和運行的控制措施，具有權(quán)威、精煉和專業(yè)的特點，對企業(yè)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-5-26 10:02:45
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號組織架構(gòu)》（以下簡稱本指引）共分為三章十一條，界定了組織架構(gòu)的定義，描述了組織架構(gòu)設(shè)計和運行中的風(fēng)險，提出了組織架構(gòu)的設(shè)計和運行的控制措施，具有權(quán)威、精煉和專業(yè)的特點，對企業(yè)..
公司新聞 - 李三喜 - 2010-5-25 17:58:37
2010年4月16日，由中國內(nèi)部審計協(xié)會主辦、中天恒會計師事務(wù)所協(xié)辦的內(nèi)控監(jiān)督內(nèi)部控制與內(nèi)部審計2010春季高峰論壇在北京友誼賓館舉行。中國內(nèi)部審計協(xié)會會長王道成、副會長易仁萍、秘書長鮑國明、副秘書長曹志勇，中天..
專家視點 - 李章 - 2010-4-20 16:29:09
為了促進企業(yè)內(nèi)部控制落實執(zhí)行，確保內(nèi)部控制體系持續(xù)有效運行，今天我們在這里舉辦內(nèi)控監(jiān)督內(nèi)部控制與內(nèi)部審計2010年度春季高峰論壇。在此，我代表中國內(nèi)部審計協(xié)會和中天恒會計師事務(wù)所，向與會的各位嘉賓和同志們..
公司新聞 - 中天恒信息中心 - 2010-4-20 10:52:34
